Destino é o seu caminho de vida. Não está pronto. Você não está preso a ele. Seu destino não foi decretado por nada nem por ninguém. Como diz Antonio Machado, o poeta sevilhano, “Caminhante, são tuas pegadas o caminho e nada mais; caminhante, não há caminho, se faz caminho ao andar”. Pois seu caminho só você poderá percorrer.
Não te entregaram um mapa do caminho, mas você construiu um a partir de indicações que foi recebendo e agora percebe que esse mapa é incompleto, por vezes te deixa andando em círculos. Então é hora de você perceber que um mapa é só um mapa, ele não é o caminho. Ele não mostra os desvios, as pedras, os buracos, nem as flores à beira do caminho. E às vezes parece que tem mais pedras que flores. Todos os caminhos têm pedras e flores. Uns focam sua atenção nas pedras, outros nas flores. Outros focam o caminhar, outros ainda focam a chegada. E onde você foca a atenção é determinante para a qualidade de sua jornada.
Esse foco da atenção é o que faz a diferença. Se todos os caminhos têm pedras e flores, porque algumas pessoas são felizes e outras não? Se todos os caminhos têm pedras e flores, porque algumas pessoas são prósperas e bem-sucedidas e outras não? É para responder estas perguntas que as pessoas criaram os conceitos de sorte e de destino.
Não é uma questão de sorte ou destino, mas de foco, crenças, escolhas comportamentais, objetivos bem formulados e metas claras. É preciso redesenhar seu caminho e nesse redesenho o coach é um personagem muito importante. Muita gente consegue reencontrar o caminho desejado sozinho, mas nem todos se encontram preparados para fazê-lo sem a supervisão de um coach.
Uma dica interessante a seguir é tentar reconectar-se com seu sonho, é voltar a acreditar que você pode e você consegue. É o primeiro passo para pegar as rédeas do seu destino em suas mãos e conduzi-lo na direção que você quer e merece.
Coaching é uma metodologia de desenvolvimento pessoal que auxilia a pessoa a alcançar o sucesso. Todos queremos ter sucesso, embora a definição de sucesso seja a mesma – alcançar a realização de sonhos e desejos – cada um sonha e deseja coisas diferentes, ou almeja o sucesso em áreas diferentes como pessoal, profissional, financeira etc. Enfim, sucesso é alcançar os resultados desejados. E o coaching é a metodologia que facilita esse processo.
Em resumo esta é a arquitetura do coaching:
Talvez agora você esteja pensando: “É só isto? Isto é fácil. Por que preciso de um coach?”. Vejamos:
Sonho: é onde você coloca sua paixão, sua energia, o que faz a vida valer a pena. O sonho é o que mantém a sua respiração, é o seu motivo para acordar todos os dias. É a batida do seu coração e a energia a mais que impulsiona você para a frente a cada dia. Estamos falando de algo grande, não uma simples meta ou objetivo. É uma causa nobre. As conquistas vêm dos sonhos.
Visão: do que se quer no futuro, por isso é objetiva. Planejamos a partir da visão do que queremos na vida. Uma visão motivadora, carregada de emoções como entusiasmo, alegria, satisfação e felicidade. No planejamento definimos as etapas, as metas, os prazos, os recursos, quem estará junto nesta caminhada, onde se deseja chegar.
Missão: é o dia a dia da sua vida, o que você quer fazer da sua vida, por isso tem um sentido de missão. Se você define sua missão então pode transformar seu sonho em realidade. Toda visão se realiza a partir de uma missão. O sentido de missão é determinado pelos seus valores e princípios. Princípios e valores são aqueles que a pessoa considera éticos e importantes em suas decisões e ações. As ações devem ser direcionadas a alcançar os objetivos e metas, isto é, levam a pessoa aos resultados desejados. E tudo deve estar alinhado.
Decisões devem ser precisas e acertadas. Decisão é aprender a superar dúvidas e indagações que paralisam e avançar com passo firme em direção ao rumo que deseja dar à sua vida. Decidir é tomar as rédeas da sua vida nas suas mãos, que finalmente tudo faça sentido, e que você realmente tome uma postura que conduz na direção de ser o que você deseja. Decisão tem uma relação muito próxima com o empenho da palavra: é determinar, enunciar e fazer valer, correndo os riscos necessários.
As ações e decisões são influenciadas pelas competências, atitudes, habilidades, conhecimento, pensamentos, sentimentos, autoconhecimento, motivação, crenças, modelo mental etc.
O coaching é um exercício de liderança, que conduz ao alto desempenho pela construção de relacionamentos. “Por meio do amadurecimento dos líderes, coaching oferece a estrutura e o processo necessários às verdadeiras transformações” (Vicky Bloch). É um processo de desenvolvimento individual, no qual o coach apoiará o cliente (coachee) em seu desenvolvimento, orientando todo esse trabalho principalmente orientar a elaboração do planejamento a partir das metas e objetivos do coachee. O coaching não é terapia, não é consultoria, mas uma relação de apoio entre coach e coachee. Relação que só funciona se baseada em determinados valores como honestidade, comprometimento, dedicação, respeito, confiança.
O coaching é um processo de desenvolvimento, um relacionamento de apoio entre o coach (profissional) e o coachee (cliente), visando a realização dos objetivos e metas do coachee. O coach consegue enxergar possibilidades que o coachee, nem sabe que existe. O coach ajuda o coachee a enxergar mais longe do que ele conseguiria por si só. O coach ajuda a identificar bloqueios e crenças limitantes, autosabotagens e atitudes que impedem o coachee de progredir na direção que deseja. Quase sempre o coachee sabe “o que” fazer, mas não sabe “como”, não tem as estratégias ou comprometimento que faz as coisas acontecerem. O coaching oferece isto.
O coach: “Atualmente, um coach ajuda uma pessoa a galgar um nível – ao expandir uma aptidão, aumentar a performance ou até ao mudar a forma como a pessoa pensa. Os coaches ajudam as pessoas a crescerem. Eles ajudam as pessoas a verem além do que são hoje para o que elas querem tornar-se amanhã. Um grande coach ajuda pessoas comuns como você e eu a fazerem coisas extraordinárias” (James Belasco).
“O coaching é uma das experiências mais profundas e mutuamente gratificantes que uma pessoa pode ter. O coach ajuda a pessoa que está sendo aconselhada a aprender, a crescer e a concretizar seus sonhos. Ao mesmo tempo, a pessoa que está sendo aconselhada faz aflorar seus sentimentos mais nobres e fornece a mais profunda gratificação ao coach. O coaching é a quintessência da experiência onde ambos os lados ganham”. (James Belasco)
Livros:
O coaching como exercício da Liderança, de Marshal Goldsmich, Laurence Lyons e Alyssa Freas.
Autoliderança, de Suryavan Solar.
COACHING POLÍTICO: POR QUÊ ÀS VEZES É VANTAJOSO REAJUSTAR A ROTA!
Chamar a atenção dos eleitores de maneira eficiente é uma arte que vai além de fotos e slogans.
Enfrentar desafios e manter uma atitude firme, perseverança e bons relacionamentos.
Para Hannah Arendt (1906-1975), a política baseia-se na pluralidade dos homens, por isso se ocupa da convivência entre diferentes. Porque os homens se organizam politicamente? Segundo ela os homens se organizam para certas coisas em comum no caos das diferenças. Assim, a política seria o organizador da comunidade de humanos, a partir das diversidades absolutas (cada um é diferente) conciliando uma igualdade relativa com as diferenças relativas.
Hannah Arendt ao falar dos preconceitos trata também do preconceito que temos contra a política quando não somos profissionais da política. Ela não condena o preconceito já que nenhum homem pode viver sem preconceitos por ser ele uma forma de alerta para que se busque um esclarecimento. A abertura para procurar esse esclarecimento seria a medida do caráter político de uma época.
Fala-se tanto em ética na política e o que isto quer dizer é que nesta época estamos vivendo uma desvalorização dos valores e da moral. Uma grande permissividade presente em todas as áreas deixa as pessoas descrentes. Se parece que o homem saiu dos trilhos, Charles Melman vai mais longe e diz que ele perdeu a gravidade.
O que precisamos então? De políticos que veem em sua função um sentido de serviço à nação e às pessoas. O coaching político apoia o político a definir e desenhar uma carreira, pautada em seus valores, alinhados com os valores da sociedade e da nação, a partir da sua visão e da sua missão. A política deve ocupar seu lugar de meio para se alcançar um fim grandioso que é um mundo sustentável em todos os sentidos. O ser humano deve ser a preocupação central da política já que a política é uma necessidade para a vida humana e para a existência da sociedade. A política é responsável por garantir os direitos, o trabalho, a liberdade, a felicidade, enfim tornar possível a sustentabilidade humana.
A política é uma arte, é ciência, é necessidade da vida em sociedade. É, portanto, indispensável. A pessoa que se envolve com a política precisa ter em mente a grandiosidade da sua função. Tem de reconhecê-la como uma missão. Como um serviço à sociedade. Servir é muito, não é pouco. É tempo de resgatarmos a política como missão e como serviço. Bem verdade, que muitos políticos não têm essa visão da política, mas decerto não é a maioria.
O pensamento político baseia-se na capacidade de formação de opinião. E através desse poder podemos mudar a imagem que a população tem dos políticos, e influenciar os jovens a outra relação com a política, pois serão eles os políticos do futuro.
Todo político sabe que identificar e compreender os anseios das pessoas, seus desejos e necessidades para poder atender e satisfazê-los é um passo importante numa campanha eleitoral. Mas para isso é preciso que haja um canal de comunicação eficiente para que os eleitores saibam o que pensa o candidato, qual seu foco, quais seus valores, suas realizações e postura ética.
É importante perguntar: quais informações o candidato, ou o partido, querem que sejam conhecidas pelos eleitores? Que imagem o candidato, ou o partido, querem tornar pública? Qual o público que se espera alcançar? Que tipo de relação o candidato, ou o partido, deseja desenvolver com o eleitorado? Quais os interesses dos eleitores de determinada zona eleitoral, ou bairro, ou povoado? Como desenvolver a fidelidade dos eleitores?
Por isso é importante que o partido tenha um projeto e que também o candidato tenha seu próprio projeto de vida política, um projeto de carreira política além de um projeto para cada eleição, já que a mudança é uma constante. Aí entra o coach político, um profissional que domina ferramentas adequadas para apoiar os candidatos e os partidos na elaboração de seus projetos políticos.
Qual a importância de se fazer um projeto político? Para se colocar no caminho certo da decisão do voto dos eleitores. Para que seja consistente e coerente. Para que se defina seu público, que se estabeleça os objetivos, que se identifique forças e fraquezas, ameaças e oportunidades. Um projeto define as ações para se alcançar as metas desejadas e ações eficazes na direção dos resultados desejados e esperados.
O coaching político é um processo que visa os resultados, isto é, tem um compromisso com os resultados. Mas atrás de todo resultado existe um conjunto de ações estratégicas. O processo de coaching apoia o candidato na definição das ações necessárias e adequadas para se alcançar os resultados que se está buscando.
Para uma carreira política é importante criar e manter relações duradouras com os eleitores. Como é que se consegue isto? Conheço políticos que fazem isto com maestria. Esses, mesmo com o passar do tempo, mesmo que mudem as aspirações e os cargos almejados, sempre o conseguem, porque souberam desenvolver relações duradouras com o seu eleitorado. Hoje, diferentemente de tempos antigos, ninguém ganha o eleitor “no grito”, no autoritarismo, porque as pessoas estão mais bem informadas, tem coragem de fazer escolhas próprias e buscam pessoas que as convencem de que se interessam por suas necessidades. As pessoas hoje querem que as promessas sejam cumpridas, as suas necessidades levadas em conta, e começam a compreender a importância de seu voto. E sabem que têm direitos, e que é garantido o pleno direito de cada um à cidadania.
Enfim, estamos em uma época muito interessante, de mudanças certamente, e talvez a maior delas seja a mudança na concepção de atuação política, na própria concepção de política e novos modos de ver a política, portanto o surgimento de novos discursos e significados. Como professora universitária tenho presenciado interessantes discussões entre meus alunos, que demostram que os jovens estão acordando para uma realidade maior e mais abrangente. Isto me deixa muito esperançosa. O Brasil precisa que surjam novas lideranças políticas e lideranças com objetivos consistentes, com um plano de carreira e principalmente, que saibam o significado da palavra serviço.
Todos já ouvimos que “quem não vive para servir, não serve para viver”. Ouvimos, até repetimos esta frase. No entanto, não paramos para entender o significado. Estamos nesse mundo para servir. Podemos servir como pais, professores, médicos, funcionários públicos, cozinheiros, políticos. Servir a nós mesmos dando-nos boas condições de vida. Servir aos outros para que eles tenham possibilidade de adquirirem boas condições de vida. Servir ao mundo e à humanidade para que continuemos a existir. Servir não é viver em função dos outros. Servir é contribuir. A consciência do serviço é base para uma carreira política bem sucedida.
O que poder significa para você? Tony Robbins o define assim:
“Poder é uma palavra muito emocional. As reações das pessoas diante dela variam. Para algumas, o poder tem uma conotação negativa. Umas cobiçam o poder, outras sentem-se tentadas por ele, como se fosse alguma coisa venal ou suspeita. Quanto poder você quer? Quanto acha que é certo obter ou desenvolver? O que o poder significa realmente para você?
Não encaro o poder em termos de conquistar pessoas. Não penso nisso como alguma coisa para ser imposta. Também não estou advogando que você deva. Essa espécie de poder raramente dura. Mas você deve perceber que o poder é uma constante no mundo. Você modela suas percepções, ou alguém as modela para você. Você faz o que quer fazer, ou cumpre os planos que alguém faz para você. Para mim, o poder supremo é a habilidade de produzir os resultados que mais deseja e criar valores para outros no processo. Poder é a habilidade de mudar sua vida, de dar forma às suas percepções, fazer com que as coisas trabalhem a seu favor - e não contra você. O poder verdadeiro é compartilhado, não imposto. É a habilidade de definir as necessidades humanas e resolvê-las – tanto as suas como as das pessoas que lhe são caras. É a habilidade de dirigir seu próprio reino pessoal – seu processo de pensamentos, seu comportamento. Assim você consegue com precisão os resultados que deseja.” (Poder sem limites – Tony Robbins)
Todo líder tem poder, do contrário não seria líder. Não é um poder de força, de arma, de imposição mas poder pessoal. Líderes que não se sustentam na posição de líder é porque são líderes apenas de fachada ou de situação. Cedo ou tarde são desmascarados. Mas o verdadeiro líder, aquele que tem poder pessoal, será sempre líder.
O poder pessoal é uma energia compartilhada. Em você há algo que faz a outra pessoa confiar e seguir você. O poder pessoal nos leva a focar no principal e isto nos dá uma grande confiança no que devemos fazer. É o que nos motiva para agir em prol dos outros mas se olhando, se amando e se ajudando. O poder pessoal quando é verdadeiro está comprometido com a grandeza de sua vida. Aquele que adquire poder pessoal também adquire a capacidade de servir. O poder pessoal nada tem a ver com arrogância, antes é baseado na humildade, honestidade, audácia e objetividade. Quem adquiriu poder pessoal não se desvaloriza nem se supervaloriza.
O poder pessoal é aquilo que faz com que alguém seja reconhecido como autêntico e digno de confiança, como líder a ser seguido. E qualquer pessoa que se disponha a crescer, a se melhorar, a construir um novo desenho de sua vida pode desenvolvê-lo. Pode ser feito sozinho? Sim, algumas pessoas parecem já ter nascido com esse poder. A maioria dos que o apresentam o desenvolveram. Um coach ajuda a desenvolver as características e habilidades de um líder, ajuda-o a desenvolver seu poder pessoal. Isto faz seu caminho mais rápido e curto. E nesse tempo de mudanças rápidas que vivemos, quanto mais rápido mudamos, mais rápido também alcançamos os resultados que buscamos.
Quer desenvolver seu poder pessoa? Entre em contato faça o planejamento de sua carreira política, prepare-se para alcançar os resultados que deseja, desenvolver as estratégias que o levarão rumo ao sucesso que tanto almeja.
O Poder Pessoal verdadeiro gera só Ações Conscientes com Resultados Produtivos e é o único poder que pode criar um Destino distinto, isto é, um Mundo Próprio.
As Ações Conscientes se conseguem quando já possuímos o Poder Interno de Autoestima e o Poder Externo da Autonomia.
As Ações Conscientes, como são criativas, geram mudanças positivas e produtivas, até construir um Mundo Pessoal, um Mundo Próprio.
Ter Poder Pessoal é ser criador de algo novo. É ter o Poder para que todas as suas Ações sejam Conscientes e Integrais e obter resultados produtivos ao dedicar-se a construir um Mundo Próprio.
Assim pode, desde uma base firme e serena, sem perder seu centro, dedicar-se a Servir aos demais.
O Poder Pessoal é um Poder Criador que vem de dentro e provém do mais autêntico de seu ser, de algo próprio. O Poder Criador vem da Autoestima e a Autossuficiência, uma Energia nova e adicional gerada por si mesmo e que não provém de nada externo.
Quando já se tem Autoestima e Autonomia, descobre-se uma Energia mágica que dormia em seu interior e esperava seu momento.
Agora que despertou, estará disposto a usar essa Energia na Ação de Servir aos demais. (Suryavan Solar)
De acordo com Philip Kotler aquele que deseja tornar-se um candidato bem sucedido, isto é, que é eleito e mantém uma carreira sendo reeleito, precisa definir um foco, uma meta e traçar um plano de ações para alcançá-la.
Muitos candidatos conseguem até ganhar uma eleição e depois não conseguem se reeleger por falta de um projeto de uma carreira política. Por isso, depois de eleito o candidato precisa manter o foco, manter o relacionamento que teve com os eleitores antes da eleição. É preciso incluir no projeto de vida pública uma forma de manter a comunicação com os eleitores, contínua atenção aos seus interesses, manter sua atenção e preferência. Apresentar uma boa atuação no cargo para o qual foi eleito, saber comunicar-se com o público, divulgar de alguma forma o que tem feito, continuar acessível dentro do possível e ser carismático.
O político tem de decidir qual a imagem quer passar aos seus eleitores. E a partir daí investir nessa imagem. E quando falamos de imagem não se trata de aparência, mas de atitudes e comportamento. Isto também deve constar no seu projeto de vida política.
O planejamento busca definir as estratégias que levarão a uma melhor performance nas campanhas eleitorais. Mas são dois momentos diferentes que devem ser levados em conta, duas dimensões a eleitoral e a política. As estratégias eleitorais estão vinculadas a uma eleição, a ganhar esta eleição. As estratégias políticas estão vinculadas à construção de uma carreira política, uma carreira de homem público, duradoura e ascendente. O que é que aquele que ganhou a eleição, no executivo ou legislativo, vai fazer para manter e aprimorar sua imagem durante seu mandato, visando a reeleição ou a candidatura a cargos mais altos? Quais estratégias serão adotadas? Isto vai ser definido com seu coach.
Mais difícil do que vencer a primeira eleição é voltar ao “mercado eleitoral” após algum revés na sua carreira política. Criar de novo harmonia e comunicação com o eleitorado perdido requer um redesenho da imagem do candidato e o uso estratégias novas, tanto individualmente quanto em relação ao partido. Além de conquistar popularidade é muito importante conservá-la.
A cada eleição maior incerteza acompanha os eleitores que se tornam mais bem informados sobre seus direitos e se incomodam que dificilmente os políticos correspondem às suas expectativas. E uma porcentagem grande de pessoas preocupam-se em escolher alguém que esteja mais próximo do seu representante ideal. Porque a população já começou a compreender que um cargo político do executivo ou do legislativo deve visar ao bem comunitário e social, ao bem comum.
Assim, é preciso fazer chegar ao seu eleitor sua nova imagem, suas propostas de trabalho, sua bandeira, isto é, em que área vai focar seu trabalho, seus valores, enfim, sua imagem. Além de decidir as informações e imagem que deseja vender aos eleitores é preciso também definir como isto será feito, que meios serão utilizados.
Além do próprio candidato, ele deve contar com uma equipe que o ajude no contato com os eleitores. E claro, esta equipe também conta com os cabos eleitorais que também devem estar alinhados com o candidato. A meta principal é ganhar, todos estão alinhados com ela. Mas os objetivos intermediários e a postura de todos devem estar alinhados.
O que o candidato tem a dizer a seus eleitores? Como vai dizer isto?
Existem alguns mandamentos importantes quando se trata de chegar até a decisão de voto dos eleitores. Uma das formas é mostrar algumas coisas que incomodam quase todas as pessoas, como inflação, falta de condições de cuidado da saúde, falta de incentivos para os jovens em seu começo de vida, e outros que são clássicos e em seguida projetar uma possível solução ou o seu empenho em se ocupar daquilo. Mas não adianta falar de coisas que não preocupam a maioria das pessoas.
É preciso fazer eco às preocupações e frustrações das pessoas, mas não pode ser só discurso. Se você não pretende realmente atacar aquela situação quando for eleito, então não prometa. Porque além do discurso deve haver serviço e empenho em cumprir aquilo que por ora oferece. Um discurso bonito tem de ser acompanhado de propostas que busquem realmente cumprir seu papel de homem público, que vai empenhar sua vida na melhoria das condições de vida do seu povo.
Além de decidir o que dizer, o como dizer também é importante. Também não adianta ter bons propósitos e um bom planejamento de como tornar possível aquilo que propõe se não for capaz de fazer esta informação chegar até o eleitor. E tem de chegar a ele de uma forma que ele entenda e de uma forma que o afete. A escolha do tom, a escolha das palavras, a intensidade de emoções que deseja despertar são elementos a serem levados na hora de preparar seu discurso.
É fato: o eleitor só vota em candidatos que já fizeram alguma coisa boa ou em candidato que vai fazer alguma coisa. Ou seja, se o candidato tem um portifólio de realizações ele é um bom candidato aos olhos dos eleitores. Se ele não tem um portfólio, isto é, se é um candidato iniciante, os eleitores vão votar porque é capaz de convencê-los disso, aí tem de se apoiar no seu projeto e no discurso para comunicar o que pode fazer pelo bem da população.
Mesmo um candidato novo na política pode ter um portfólio de realizações e participação social a ser publicado. Conhecemos exemplos de médicos, empresários, professores, enfim, de pessoas que não tem uma atuação político-partidária de longa data mas que têm uma história de atuação em prol do bem estar da população que se candidatam pela primeira vez e são eleitos.
Outros são jovens mas conseguem se eleger porque se apresentam como possibilidade de modificar as coisas, de fazer andar coisas que são do interesse da população mas que são deixadas de lado pelos que já estão dentro do sistema. Eles têm uma visão e conseguem fazer com que seja uma visão compartilhada pelos eleitores.
Então, o que você tem a mostrar ao seu eleitor que sustenta seu discurso? O que confere a você a característica de elegibilidade? Por que alguém votará em você? Como fazer isto com respeito e ética, sem mentir ou enfeitar seu portfólio? Não pode mentir, mas existem coisas que você talvez pense que não é importante mas que aos olhos do eleitor pode fazer você a melhor opção. Mas também o que você apresenta deve estar em consonância com o foco de sua campanha.
Portfólio, carisma, competência, postura ética, são elementos fundamentais numa estratégia eleitoral, isto é, relacionado com o processo de decisão de voto.